Onlangs kreeg ik een exemplaar van Bright in handen gedrukt. Interessant blad, veel artikelen over het nieuwe werken, hippe kantoorruimtes naast horecagelegenheden, gratis wifivlocaties, zodat je eigenlijk op iedere willekeurige plek je werk kunt doen.
Vandaag op de voorpagina van Nrc.Next: "de werknomade werk vanuit het cafe". Geen last van files, werk gewoon online. Als voorbeeld wordt Erwin Blom aangehaald, een startende ondernemer zonder vaste werkplek, maakt gebruik van internetapp's, en specifiek Twitter als communicatiemedium met geestverwanten.
Onlangs in de IT-Executive: Rabobank introduceert 'het nieuwe werken' en natuurlijk de berichtgeving rondom het nieuwe kantoor van Microsoft op Schiphol. Waarbij de Rabobank vooral kijkt naar het thuiswerken.
Zelf vind ik het buitengewoon plezierig om met mijn laptop in de trein (wel 1e klasse) of een horeca gelegenheid met gratis wifi te vertoeven. Bij Inter Access is dit mede onderdeel van de High Performance Workplace. Continue beschikbaarheid van informatie.
Hier zijn ook enkele nadelen/regeltjes aan verbonden:
- continue beschikbaarheid kan ook nadelig werken. Er is geen sprake meer van 9to5, maar werk en prive gaan steeds meer door elkaar lopen
- er zal vanuit de opdrachtgever (of de werkgever) vertrouwen moeten zijn in de tijdsbesteding, dit vergt meer sturen op resultaat dan op activiteit
- vergt discipline vanuit de opdrachtnemer/werknemer
- het sociale aspect zal niet onderschat moeten worden. De gang naar kantoor, flauwe grapjes met collega's zoals bij Jiskefet maak je nu eenmaal wat minder makkelijk als er geen collega's in de buurt zijn.
Leveranciers als Microsoft en Google zijn zeer actief met het ontwikkelen van oplossingen om een en ander te ondersteunen. Het zal ook hernieuwde interesse in de flexibele kantoorruimte van bijvoorbeeld Regus opleveren, voor het geval je met teams moet gaan meeten.
Ik ben er in ieder geval helemaal voor in.